Oportunidade avançada no Império Interior da Califórnia

Promover o crescimento econômico inclusivo que cria oportunidades para todos se tornou um desafio definitivo para muitas regiões dos EUA, incluindo o Império Interior da Califórnia. Embora o Império do Interior tenha visto um crescimento excepcional durante anos graças à sua acessibilidade e proximidade com a costa do Pacífico, dificilmente se tornou mais próspero. Uma série de altas e baixas econômicas deixou a região com mais residentes, mas menos empregos bons. Muitas famílias agora lutam para sobreviver. Enquanto isso, a mudança nos fluxos de comércio global e novas tecnologias podem derrubar várias das indústrias mais críticas da região nos próximos anos.

À medida que essas tendências econômicas e sociais se agravaram nos anos desde a crise imobiliária e a Grande Recessão, elas levantaram o alarme entre os líderes do Império do Interior. Como em muitas regiões metropolitanas dos EUA hoje, os líderes cívicos da região estão buscando novas estratégias, ferramentas e recursos para promover oportunidades econômicas para mais trabalhadores e famílias.

Este relatório considera as maneiras pelas quais o Império do Interior pode promover oportunidades econômicas, concentrando as estratégias de crescimento regional nas Indústrias de Oportunidade - as indústrias que concentram a região bons trabalhos e empregos promissores . Boa empregos fornecer salários e benefícios para a classe média. Empregos promissores são empregos de nível básico que fornecem caminhos de carreira para bons empregos. Embora empregos promissores não proporcionem o pagamento ou os benefícios de um bom emprego, eles permitem que o trabalhador estabelecido alcance um bom emprego em 10 anos.



De modo geral, o relatório conclui que, para gerar oportunidades, o Inland Empire deve aumentar a competitividade e a diversidade das indústrias que tendem a concentrar bons empregos. Especificamente, o relatório encontra:

  1. O Império Interior precisa de mais empregos bons e promissores do que fornece . Mais de 445.000, ou 31 por cento, dos empregos do Inland Empire são empregos bons ou promissores ocupados por trabalhadores que não têm diploma de bacharel. Outros 215.000, ou 15 por cento, são empregos bons ou promissores para trabalhadores altamente qualificados que tenham pelo menos um diploma de bacharel. No entanto, os 784.000 restantes, ou 54 por cento, dos empregos da região não são bons nem promissores, o que significa que fornecem salários ou benefícios insuficientes e nenhum caminho de carreira viável para um bom emprego. Isso deixa o Inland Empire com um déficit de oportunidades - cerca de 347.500 dos trabalhadores do Inland Empire que têm um desses outros empregos precisam de um emprego bom ou promissor para ganhar um salário de sustento familiar. Leia mais sobre como encontrar um na página 27

Tipos de empregos na Califórnia

  1. Investir na competitividade de certas indústrias de oportunidade pode aumentar o estoque de bons empregos da região. Indústrias que comercializam seus produtos ou serviços com clientes fora do Inland Empire são cruciais não apenas para a competitividade econômica da região, mas também para as oportunidades. Juntas, essas indústrias comercializáveis, como logística, atacado e manufatura, compreendem 22 por cento de todos os empregos no Império Interior, mas fornecem quase 28 por cento dos bons empregos da região ocupados por trabalhadores sem diploma de bacharel. Outros setores comercializáveis, incluindo informações, sedes corporativas e serviços profissionais, também concentram bons empregos para esses trabalhadores e, embora relativamente pequenos no Império Interior, são vitais para sua inovação, comércio e potencial de crescimento futuro. Leia mais sobre como encontrar dois na página 30

Concentração de empregos bons e promissores por setor da indústria, 2017

os estrangeiros ilegais obtêm benefícios
  1. Fornecer novos tipos de educação e apoio à força de trabalho pode melhorar a capacidade dos trabalhadores de obter empregos bons ou promissores. No Inland Empire, cerca de 80 por cento dos trabalhadores que não possuem um diploma de bacharel mudarão completamente de ocupações a fim de obter um bom emprego, marcando uma significativa mudança de carreira. Mudanças de carreira bem-sucedidas para empregos de melhor remuneração na região exigem cada vez mais raciocínio, criatividade e habilidades de comunicação interpessoal. Poucos programas de educação profissional e tecnológica são projetados para essas carreiras não lineares, nem tendem a se concentrar em habilidades sociais e coginitve importantes, proporcionando assim uma oportunidade para o ensino superior projetar programas de treinamento mais impactantes. Leia mais sobre como encontrar três na página 39

Concentração de empregos bons e promissores por grupo de ocupação, 2017

política dos EUA em relação à Coreia do Norte
  1. Abordar as lacunas de raça e gênero é crucial para garantir o futuro econômico do Império Interior. A educação é um determinante cada vez mais importante das chances de uma pessoa obter um bom emprego, mas relativamente poucos trabalhadores no Império do Interior possuem um diploma pós-secundário. Enquanto isso, mesmo entre trabalhadores com o mesmo nível de escolaridade, as chances de ter um emprego bom ou promissor variam de acordo com o gênero, a raça ou a etnia. Como uma das regiões metropolitanas mais jovens e com maior diversidade racial e étnica do país, lidar com essas disparidades é fundamental para garantir que os trabalhadores locais e suas famílias possam participar e se beneficiar do futuro crescimento econômico da região. Leia mais sobre como encontrar quatro na página 48

As descobertas do relatório reforçam os desafios que a região enfrenta em relação ao avanço das oportunidades. No entanto, as descobertas também sugerem que a região pode se adaptar às mudanças e ajudar mais trabalhadores a prosperar. A região enfrenta um conjunto profundo e inter-relacionado de problemas que requerem novas soluções multidimensionais que organizam as ferramentas, recursos e experiência de atores de muitos sistemas e instituições diferentes.

As descobertas apontam para três objetivos estratégicos para promover oportunidades no Império Interior:

  • Promova as capacidades e a competitividade das empresas locais em indústrias de manufatura e logística ricas em oportunidades. As empresas nesses setores podem exigir recursos que lhes permitam desenvolver novos produtos e serviços inovadores, além de implementar processos mais eficientes que reduzam custos e melhorem a entrega de produtos e serviços. A criação de conhecimento e tecnologia centralizados pode fornecer um recurso compartilhado que aumenta a capacidade dessas empresas, a capacidade de seus trabalhadores e a qualidade de seus empregos.
  • Diversificar a base econômica da região, desenvolvendo novas capacidades tecnológicas e industriais que complementam suas especializações de logística e manufatura. A dependência contínua da região de um pequeno conjunto de indústrias comercializáveis ​​deixa toda a sua economia vulnerável a crises idiossincráticas ou quedas na competitividade dessas indústrias. Ainda assim, conforme essas indústrias começam a avançar para novos produtos e serviços, o Inland Empire pode encorajar o surgimento de indústrias ricas em oportunidades que complementam seus pontos fortes existentes.
  • Conecte as pessoas às informações, educação e recursos de que precisam para conseguir um bom emprego agora ou no futuro. Como em muitas regiões, o Império do Interior enfrenta grandes desafios para garantir que homens, mulheres e pessoas de diferentes raças e etnias tenham o mesmo acesso às oportunidades do mercado de trabalho. Conectar pessoas a oportunidades, especialmente mulheres e pessoas de cor, é fundamental para estender e sustentar o progresso econômico desta região.

Leia mais sobre as implicações na página 51

Alcançar esses três objetivos exigirá planejamento e colaboração por parte da maioria dos sistemas e instituições do Império Inland, incluindo organizações de desenvolvimento econômico, organizações de desenvolvimento da força de trabalho, instituições de educação e treinamento e, mais criticamente, o setor privado.

As vantagens atuais e o impulso econômico do Inland Empire oferecem a seus líderes a oportunidade de traçar um novo caminho para o futuro da região, que promova o crescimento econômico inclusivo e sustentável. Felizmente, os líderes do Império do Interior reconhecem a urgência dos desafios da região em torno das oportunidades e indicaram sua disposição de agir. Mas os líderes devem agir rapidamente. O futuro da classe média da região - e a estabilidade de seu futuro econômico - depende das ações que os líderes e instituições da região realizam hoje.