Os desafios que os homens negros enfrentam - e o caso para a ação

Ser homem, pobre e afro-americano ou nativo americano é enfrentar, diariamente, um racismo profundamente enraizado que existe em todas as instituições sociais, escreve nossa colega do Brookings, Camille Busette . Nenhum outro grupo demográfico se saiu tão mal, tão persistentemente e por tanto tempo. Para enfrentar esta crise terrível,Camillechamadas paraNada menos queum Novo Acordo para os Homens Negros.

Criar este New Deal é uma das principais prioridades da Iniciativa de Raça, Prosperidade e Inclusão , dirigido por Camille, mas também do novoProjeto Meninos e Homenslançado hoje fora do Centro sobre Crianças e Famílias. Os elementos desse New Deal provavelmente consistirão na formulação de políticas intencionais nas áreas de educação e treinamento, mercado de trabalho, política familiar (especialmente para os pais), reforma da justiça criminal e combate à pobreza concentrada.

Esta é uma área onde é razoável esperar alguma ação bipartidária. Testemunhe a criação em 2019 de um novo Comissão sobre o Status Social de Homens e Meninos Negros , acusado de recomendaringpolíticas paramelhorar ou aumentar os programas governamentais atuais.ºéComissão bipartidária, composta por 19 membros, iráinvestigar potenciais violações dos direitos civis que afetam homens negros e estudar as disparidades que eles vivenciam em educação, justiça criminal, saúde, emprego, paternidade, orientação e violência. A Comissão é obrigada por lei a apresentar relatórios anuais efazer recomendações para melhorar as condições sociais e fornecer orientação vital para o Congresso sobre estratégias eficazes para reduzir as disparidades raciais na educação, justiça criminal, saúde e emprego.



A legislação para criar a Comissão foi introduzidana Câmara pela deputada Frederica Wilson (D-FL)e sPatrocinado no Senado por Marco Rubio (R-FL), Kamala Harris (D-CA) e Cory Booker (D-NJ)Este é um desenvolvimento bem-vindo e positivo. Será importante para a Comissão compreender plenamente os desafios que os homens negros enfrentam especificamente, a fim de definir as políticas de forma adequada. Meninos negros e homens negros, em particular, enfrentam o desafio de um tipo específico de racismo, no interseção acentuada de raça e gênero .

Aqui, nós fornecemosalgumfatos importantes sobre homens negrosResultados deem oito domínios importantes,compare paraMulheres negras, mulheres brancas e homens brancos.

1. Educação

Em 2019,28% dos homens negros com idades entre 25-29 tinham um diploma de bacharel ou superior, em comparação com 30% das mulheres negras, mais de 40% dos homens brancos e quase metade das mulheres brancas, parade acordo com o Centro Nacional de Estatísticas de Educação em 2019. A diferença é ainda maior nos níveis de ensino superior: apenas metade dos homens negros têm umMestradograu (4%) como mulheres negras (9%), homens brancos (8%) e mulheres brancas (13%):

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2. Mobilidade ascendente

Mulheres negras e brancas criadas por pais de baixa renda(aqueles que estão nos 20% mais baixos da distribuição de renda)têm taxas semelhantes de mobilidade ascendente intergeracional, medidas em termos de sua renda individual como adultos. Os homens negros, por outro lado, são muito menos propensos do que os brancos a subir na escala de renda, de acordo comRaj Chetty e sua equipe em Estatísticas de oportunidade que analisaram os números de 20 milhões de americanos nas coortes de nascimento de 1978-1983. Um terço dos homens brancos criados por pais de baixa renda terminam nos 40% do topo da distribuição de renda como adultos, em comparação com apenas 19% dos meninos negros.

A figura abaixoshowsa probabilidade de ascensão na escala de renda de filhos criados por pais de baixa renda por raça. Os dados mostram que os homens negroscriado por pais de baixa rendaenfrentam o dobro do risco de permanecer preso na pobreza intergeracional (38%) ComoMulheres negras(vinte%)em termos de sua renda individual. Observe, no entanto, que as mulheres negras se saem pior em termos de renda familiar do que em renda individual , especialmente em comparação com os brancos, em si um reflexo, em parte, do resultados piores para homens negros .

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3. Ganhos

Trabalhadores negros - independentemente do gênero - ganham menos do que trabalhadores brancose homens brancostersubstancialmentesuperadomulheres brancas e trabalhadores negrosdesde 1980, de acordo com Pesquisa de População Atualdados .Tanto para trabalhadores negros quanto para brancos, os homens ganham mais;mas a diferença de gêneroéMuito pequenopara trabalhadores negros.A figura abaixo mostra os rendimentos semanais dos trabalhadores em tempo integral(de hora em hora e não)para trabalhadores negros e brancospor gênerodesde 1980.Os resultados são impressionantes: os homens negros ganham US $ 378menos por semana do que homens brancose$ 125menos do que mulheres brancas.Em geral, as mulheres brancas viram o maior aumento nos ganhos, ultrapassando os homens negros na década de 1990.

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4. Participação da força de trabalho

Oparticipação da força de trabalhoavaliarporHomens negros envelhecidovinteeacabou é 5,6pontos percentuais abaixo deporBrancomas, a Bureau of Labor Statistics estimativas (note que isto exclui a população encarcerada). Muitos mpt e as mulheres enfrentam diferentes considerações ao decidir participar na força de trabalho-assimaqui, para simplificar, comparamos homens negros e brancos em termos departicipação da força abor:

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5. Desemprego durante a pandemia COVID-19

Homens negros têm a maior taxa de desemprego decivil não institucionalizadoHomens e mulheres negros e brancos com mais de 20 anos, parade acordo com o Secretaria de Estatísticas Trabalhistas . Houveuma grande lacuna racial no desemprego(independentede gênero) atéantes deCOVID-19 varreu os EUA

Antes deMarço de 2020, os homens negros tinham consistentementeentre omaiores taxas de desempregode trabalhadores negros e brancos.O desemprego disparoupara todosem abril, eMulheres negras enfrentaram mais alto desempregodo que homens negros por dois meses.Como desempregocomeçou a cair paraa maioriadentroJunho,O desemprego dos homens negros aumentoue permaneceu altoaté setembro (os dados do último mês estão disponíveis).Dentrosetembro, 12,6% de homens negrosestavam desempregados,comparado com 6,5%de homens brancos.

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6. Expectativa de vida

As mulheres vivem mais do que os homens, em média - mas também existem grandes diferenças raciais. euse a expectativa é menor para homens negros(entre pessoas negras e brancas), pararegistrando o Centro Nacional do CDC para Estatísticas de Saúde , Ambasao nascer e aos 65 anos.Para homens brancos, a expectativa de vida emaniversárioé sobre6anos a menosdo que aos 65 anos.Mas fou homens negros,essa lacuna é de mais de 9 anos-mostrandoque os homens negros têm maior probabilidade de morrer prematuramente.

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7. Morte de COVID-19

Bfalta homensfoi a maioriaprovável dentreAmericanos negros e brancosmorrer de COVID-19a uma taxa 2,4 vezes maior que a dos homens brancos, parade acordo com CDCdados até julho de 2020 .A figura abaixo mostraeaquele 80 de 100.000Homens negrosnos E.U.A.ele temdmorreu de COVID-19até 4 de julho.

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8. Justiça criminal

Homens negrosenfrentam uma chance muito maior de ser encarcerado, umde acordo com Departamento de Justiçadados . A figura abaixo mostraaproporção destate e prisioneiro federals de cada raça e gênero, em comparação com o compartilhamento dea População adulta dos EUA .Homens negrosestão sobrerrepresentados entre os presos por um fator de cinco (32% v. 6%).

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O caso para ação

Esses são fatos concretos, mas que devem ser enfrentados a fim de responder ao momento único de avaliação racial que está ocorrendo nos EUA neste momento.Os legisladores devem considerar a experiência dos homens negros—E estes fatos selecionados—através das lentes deinterseccionalidade, uma estruturainiciado por Kimberlé Crenshawpara examinar como as identidades podem se combinar para criar nós específicos de desvantagem. A interseccionalidade aponta para a necessidade de ver os indivíduos no contexto de uma ampla gama de identidades, em vez de em termos binários simples, como masculino ou feminino, preto ou branco ou gay ou heterossexual. Isso pode destacar a posição de grupos com sobrecarga múltipla, comoCrenshaw coloca.

Em muitas medidas sociais e econômicas, os homens negros se saem pior não apenas do que os homens brancos, mas também as mulheres brancas e negras, como mostramos acima.Parte de a causa é queHomens negros são exclusivamente estigmatizados, de acordo com estudos de viés implícitoconduzido por cientistas políticosIsmail White e Corrine McConnaughy: mminério de 40% do brancorespondentesclassifica muitos ou quase todos os homens negros como violentos. Homens brancos têm menos da metade da probabilidade de serem descritos desta forma, aproximadamente nas mesmas taxas quanto às mulheres negras, enquanto as brancas dificilmente serão rotuladas de violentas.Não é nenhuma surpresa, então, que os homens negros também são mais propensos a serem parados pela polícia, mais propensos a serem revistados, mais propensos a serem presos, mais propensos a serem condenados, emais probabilidade de ser morto por policiais. ComoRashawn Ray,um Rubenstein Fellow emBrookingsargumenta,Os homens negros têm uma realidade social diferente de suas contrapartes mulheres negras, escreve ele. As percepções dos outros influenciam as interações sociais dos homens negros com colegas de trabalho e vizinhos [e] estruturam uma forma única de privação relativa ... Nesse sentido, a estrutura de interseccionalidade torna-se útil para iluminar as multiplicidades e vulnerabilidades dos homens negros.

Dado o peso da evidência no específico, e únicosituação dos homens negros,p geralrecomendações políticasnão será suficiente.Romper o ciclo de desvantagem entre gerações para meninos e homens negros requerprimeiro um mais profundoentendendo o gênerode seusrace - e a racialização de seu gênero - e, segundo, uma bateria de intervenções políticas especificamente adaptadas: nada menos que um New Deal para os homens negros.