Notas de aula: A lacuna entre preto e branco na pobreza de três gerações, requisitos de trabalho SNAP e muito mais

Notas de aula desta semana:

Uma parcela maior da diferença de rendimentos entre negros e brancos é explicada pelo capital humano - mas apenas por causa dos riscos de não emprego

As disparidades salariais entre preto e branco permanecem teimosamente amplas. (Na verdade, acabamos de publicar um relatório analisando as diferenças raciais nas tendências de rendimentos intergeracionais - mais sobre isso a seguir.) Owen Thompson pergunta quanto da diferença de rendimentos pode ser explicada por diferenças no capital humano e como essa relação mudou ao longo do tempo. . Com dados de três ondas da Pesquisa Longitudinal Nacional para a Juventude (NLSY), ele mede os rendimentos masculinos, o nível de escolaridade e os resultados dos testes padronizados dos anos 1970 até os dias atuais. As lacunas entre negros e brancos no desempenho educacional e nas pontuações dos testes diminuíram - mas a parcela da lacuna de rendimentos que pode ser explicada pelas diferenças de capital humano cresceu . Nas décadas de 1960 e 1970, o capital humano explicava 10% da diferença de rendimentos entre negros e brancos; nas décadas de 2000 e 2010, era responsável por 30%. É importante ressaltar, no entanto, que o aumento da importância do capital humano é principalmente o resultado de uma associação mais forte entre o capital humano e o desemprego (ou seja, com renda zero). Entre os homens empregados, o capital humano tornou-se, de fato, muito menos de um fator na diferença de rendimentos entre negros e brancos.

Os requisitos de trabalho do SNAP levam a altas taxas de saída do programa, especialmente entre os destinatários mais necessitados - mas não necessariamente para o trabalho

Muitos formuladores de políticas - especialmente os conservadores - se preocupam com os desincentivos ao trabalho dos programas de bem-estar. Esse é um dos motivos pelos quais uma série de programas governamentais nos EUA, como o Programa de Assistência à Nutrição Suplementar (SNAP), têm requisitos de trabalho para seus beneficiários. Quais são os efeitos dos requisitos de trabalho do SNAP sobre a participação no programa e os resultados do mercado de trabalho para os destinatários? Usando dados administrativos da Virgínia, Colin Gray e seus co-autores estudam destinatários SNAP sãos e sem dependentes por volta dos 50 anos de idade, quando os requisitos de trabalho são eliminados. Um ano e meio após a introdução das exigências de trabalho no estado, a participação no SNAP caiu 53% e as saídas aumentaram 64%. Mas a maioria dos que estão saindo do SNAP consegue emprego? Parece improvável. As saídas do programa foram dispropo racionalmente concentrado entre os beneficiários mais necessitados do SNAP - destinatários sem-teto e aqueles que não relatam renda . O documento conclui que a eliminação dos requisitos de trabalho provavelmente transferirá mais recursos para os participantes do SNAP por dólar de gasto público do que outros programas voltados para populações semelhantes.

teoria crítica da raça nas escolas do Colorado

A classe média negra é relativamente pequena e tem baixos níveis de riqueza

Aqui na Iniciativa do Futuro da Classe Média, trabalhamos muito sobre como definir a classe média americana e como a raça influencia essas definições. Em seu novo artigo, William Darity Jr., Fenaba R. Addo e Imari Z. Smith exploram o estado da classe média negra usando dados da Pesquisa de Finanças do Consumidor de 2016 (SCF). Os autores mostram que para cada quintil da distribuição de renda (dentro da raça), o nível de renda mediana para negros americanos é significativamente menor do que para brancos. As lacunas são ainda maiores quando se olha para a distribuição da riqueza - especialmente no topo. A riqueza média no quintil superior da distribuição da riqueza branca é de $ 1.590.000 - para negros americanos, é de $ 283.000. Os autores chamam isso de fenômeno da escada inferior: os negros no topo de sua distribuição específica de grupo estão em um degrau muito abaixo dos brancos no topo de seus escada social do grupo racial . Isso significa que uma família negra no meio da distribuição de riqueza negra (o que alguns considerariam a classe média negra) estaria na parte inferior ou no segundo quintil da distribuição branca. Para aumentar a classe média negra, os autores defendem um programa nacional abrangente ... que visa diretamente remover as diferenças de riqueza racial.



Gráfico superior: A disparidade salarial de gênero se manteve estável em 2020, com as mulheres ganhando 84% dos salários dos homens

Desta semana topo nas paradas mostra que as disparidades salariais entre homens e mulheres não se alteraram em 2020. Nos últimos 15 anos, o rendimento médio por hora das mulheres manteve-se estável em cerca de 84 cêntimos por cada dólar ganho pelos homens. Para os trabalhadores jovens, no entanto, a diferença é menor, 93 centavos de dólar por dólar.

disparidade salarial de gênero 21

Opinião de escolha: Nosso código tributário torna mais fácil para os americanos ricos evitarem o pagamento de sua parte justa em impostos

Americanos ricos podem economizar muito dinheiro trapaceando em seus impostos federais de renda, mas isso não é nada comparado com quanto dinheiro eles têm economizado seguindo as regras, escreve Binyamin Appelbaum .

O imposto de renda federal foi projetado para ser progressivo, o que significa que aqueles que ganham mais dinheiro devem pagar impostos a taxas mais altas. Mas os americanos mais ricos não. Os dados públicos mostram que em 2018, o ano mais recente para o qual há dados disponíveis, os principais 0,001% dos contribuintes - cerca de 1.400 famílias - pagaram uma parcela menor da renda em impostos do que o restante do 1% principal. A taxa efetiva de imposto para esse grupo de elite era de 22,9%.

Autopromoção: documentando a grande diferença racial na pobreza de três gerações

Compreender as maneiras pelas quais a desigualdade entre negros e brancos e as injustiças raciais foram reproduzidas através das gerações é um primeiro passo importante na criação de uma sociedade mais justa, onde a mobilidade social ascendente seja acessível a todos. Em nosso novo artigo, com coautoria de Scott Winship, Christopher Pulliam, Ariel Gelrud Shiro e Santiago Deambrosi, Long Shadows: The Black-White Gap in Multigenerational Poverty, adotamos uma perspectiva multigeracional sobre a desigualdade econômica por raça, mostrando a persistência de oportunidades econômicas desiguais para negros americanos ao longo do tempo. Usamos o Estudo de Painel de Dinâmica de Renda (PSID) para medir a renda em três gerações - que remonta à Era dos Direitos Civis - e encontrar diferenças marcantes na persistência intergeracional da pobreza entre famílias negras e brancas. Definimos pobreza como o quinto inferior da distribuição de renda e descobrimos que apenas 5% dos adultos brancos hoje são pobres depois de terem pais pobres, mas isso é verdade para 32% dos adultos negros. Ao longo de três gerações, a divisão é ainda maior. Hoje, um em cada cinco negros americanos vive na pobreza pela terceira geração consecutiva, em comparação com apenas um em cada cem americanos brancos. Em outras palavras, vivenciar a pobreza por três gerações consecutivas é quase que exclusivamente uma experiência negra.

Em uma peça separada , Eu descrevo uma abordagem política para reduzir a pobreza negra multigeracional.

Para o seu calendário: participe de eventos virtuais sobre apoio aos trabalhadores da linha de frente, promoção da igualdade racial por meio de políticas habitacionais e redução da desigualdade com políticas conscientes do lugar

Como as empresas de varejo podem ajudar os trabalhadores da linha de frente a progredir?

15h00 - 16h00 EDT na segunda-feira, 28 de junho de 2021

Instituto Urbano

Moradia estável é um primeiro passo crítico em direção à igualdade racial

14h30 - 16h EDT na terça-feira, 29 de junho de 2021

Instituto Urbano

Além do local: reduzindo a desigualdade regional com políticas conscientes do local

14h00 - 15h30 EDT, quarta-feira, 30 de junho de 2021

Washington Center for Equitable Growth

por que os conservadores não acreditam na mudança climática