Se a IA conseguir empregos, os humanos precisarão de aprendizado vitalício e benefícios portáteis

Em 10 de setembro, Darrell West, membro sênior do Centro de Inovação Tecnológica, testemunhou perante o Comitê de Orçamento da Câmara para um audição intitulado Máquinas, inteligência artificial e força de trabalho: recuperando e preparando nossa economia para o futuro.

Em seu depoimento, West argumenta que a inteligência artificial é uma das tecnologias transformadoras de nosso tempo e provavelmente terá grandes ramificações para a força de trabalho e a economia. A IA está sendo implantada em vários setores diferentes e seu uso se acelerará nos próximos anos com os avanços nas capacidades de armazenamento e processamento de computadores. Será necessário repensar nossas políticas nas áreas de orçamento, impostos, infraestrutura, modernização das agências, saúde, educação, desenvolvimento da força de trabalho, desenvolvimento econômico e competição de mercado. West esboçou uma série de sugestões para seguir em frente:

Impacto da IA ​​na força de trabalho

Conforme a IA e outras tecnologias emergentes se tornam amplamente implantadas, há várias ramificações possíveis para a força de trabalho: perda de emprego, deslocamento de emprego, redefinição de emprego, incompatibilidade de emprego e / ou rotatividade de emprego. Algumas posições serão redefinidas conforme a IA executa tarefas que atualmente são conduzidas por humanos. Certamente haverá novos empregos criados pela tecnologia, como em análise de dados e aprendizado de máquina, mas a maioria das pessoas não tem as habilidades necessárias para preencher esses cargos, então haverá incompatibilidades de empregos. Em uma economia onde os benefícios estão vinculados ao emprego em tempo integral, qualquer aumento na rotatividade de empregos criaria instabilidades e inseguranças na capacidade das pessoas de manter sua renda e seus benefícios de saúde e aposentadoria.



Quais são alguns dos fatores que contribuíram para o rápido aumento dos custos dos cuidados de saúde?

Benefícios para a saúde portátil

A chave para qualquer reforma é a ideia de portabilidade de benefício . Na economia digital, as pessoas estão mudando de emprego e esses movimentos podem se acelerar no futuro. Conforme observado pelos analistas Daniel Araya e Sunil Johal, a introdução de benefícios portáteis para trabalhadores independentes para que os benefícios de aposentadoria e saúde possam ser levados de um show para o outro, ao mesmo tempo em que exige contribuições de plataformas de tecnologia que empregam esses trabalhadores é uma característica importante do cenário emergente. No mundo de hoje, os trabalhadores precisam de flexibilidade para sobreviver em um ambiente de trabalho que pode ser turbulento e caótico.

Aprendizagem ao longo da vida e educação continuada

Uma possibilidade de estimular a educação continuada é o estabelecimento de um conta de aprendizagem ao longo da vida . Em uma era de rápida inovação tecnológica e rápida transferência de empregos, deve haver uma maneira de as pessoas adquirirem novas habilidades ao longo de sua vida profissional. Quando as pessoas estão empregadas, suas empresas podem contribuir com uma determinada quantia para o fundo de um indivíduo. Esta conta pode ser aumentada por contribuições da própria pessoa, análogas a contas individuais de aposentadoria ou planos de poupança universitários 529 administrados pelo governo estadual, mas o proprietário da conta pode sacar da conta para financiar aprendizagem online, programas de certificação ou emprego despesas de reciclagem. A conta seria portátil, de forma que, se a pessoa mudasse de estado ou mudasse de emprego, a conta migraria com esse indivíduo.

os cortes de impostos aumentam o déficit

Leia o testemunho completo aqui e assista ao vídeo da audiência abaixo: