Formas não padronizadas de emprego em todo o mundo

Formas atípicas de emprego - incluindo trabalho temporário, trabalho em meio período, agência de trabalho temporário e outros arranjos de emprego multipartidário, relações de emprego disfarçadas e trabalho autônomo dependente - tornaram-se uma característica contemporânea dos mercados de trabalho em todo o mundo. Este relatório documenta a incidência e as tendências de formas não padronizadas de emprego em diferentes países do mundo e explora as razões por trás desse fenômeno, incluindo o aumento da concorrência entre empresas, mudanças nas práticas organizacionais das empresas e mudanças e lacunas na regulamentação do trabalho. Ele avalia as implicações para a remuneração dos trabalhadores, segurança de renda e outras condições de trabalho, bem como os efeitos nas empresas, nos mercados de trabalho e na sociedade em geral. O relatório analisa a regulamentação internacional, regional e nacional de formas atípicas de emprego, identificando diferenças entre os países, bem como respostas legislativas promissoras para garantir um trabalho decente. Também analisa outras respostas políticas, como o fortalecimento das associações de trabalhadores e da negociação coletiva, redesenho dos sistemas de proteção social e outras políticas para abordar a governança do mercado de trabalho. O objetivo final é fornecer orientação sobre práticas que podem ajudar a garantir a proteção dos trabalhadores, empresas sustentáveis ​​e mercados de trabalho que funcionam bem.

mudança demográfica nos EUA

Detalhes do livro

  • 250 páginas
  • Escritório Internacional do Trabalho
  • Brochura ISBN: 9789221303855

Sobre o autor

Escritório Internacional do Trabalho

O Escritório Internacional do Trabalho é o órgão de pesquisa e editora da Organização Internacional do Trabalho. A organização foi fundada em 1919 para promover a justiça social e, dessa forma, contribuir para a paz universal e duradoura. Sua estrutura tripartite é única entre as agências afiliadas às Nações Unidas: seu corpo diretivo inclui representantes do governo, empregadores e organizações de trabalhadores.
  • Política de Trabalho e Desemprego