Raça e subemprego no mercado de trabalho dos EUA

A cada mês, uma nova leitura da taxa de desemprego nos ajuda a avaliar a saúde do mercado de trabalho. No entanto, como muitos têm pontiagudo Fora , a taxa de desemprego é, de certa forma, uma medida estreita do mercado de trabalho que ignora aspectos importantes da crise do mercado de trabalho. Um indicador mais amplo da fraqueza do mercado de trabalho chamado de debaixo A taxa de emprego - e no jargão do Bureau of Labor Statistics conhecido como taxa de desemprego U-6 - leva em consideração algumas dessas dificuldades adicionais. O exame tanto do desemprego quanto do subemprego é útil para analisar diferentes aspectos do mercado de trabalho e, como mostrado a seguir, pode revelar disparidades raciais dramáticas.

Além do número de desempregados (sem emprego e à procura de trabalho), a taxa de subemprego capta o número de pessoas que trabalham a tempo parcial mas preferem ter um emprego a tempo inteiro (denominado a tempo parcial por razões económicas) e as que deseja e pode conseguir um emprego, mas não procurou emprego nas últimas quatro semanas (denominado marginalmente anexado). Faz sentido incluir esses grupos em uma medida de subemprego porque, embora não estejam desempregados no sentido formal, eles trabalhariam mais se a opção se apresentasse. Embora os desempregados sejam freqüentemente os mais dispostos a aceitar novos empregos, os trabalhadores que são marginalmente vinculados e a tempo parcial por razões econômicas também estão prontos para aceitar empregos de tempo integral quando os empregadores estão contratando.



Em seu pico após a Grande Recessão, a taxa de subemprego foi de 17,1% em outubro de 2009, indicando que mais de uma em cada seis pessoas estava passando por algum tipo de dificuldade no mercado de trabalho (veja a figura 1). Isso estava muito acima da taxa de desemprego de 10,0 por cento na época e demonstra a ampla faixa de indivíduos que estavam em dificuldades no mercado de trabalho após a Grande Recessão. Desde então, a taxa de subemprego tem diminuído constantemente e agora está abaixo de sua mínima pré-recessão, mas não caiu abaixo de sua mínima pré-recessão por quase um ano depois que a taxa de desemprego caiu. Além disso, em 7,2 por cento em junho de 2019, a taxa de subemprego é quase o dobro da taxa de desemprego de junho de 2019 de 3,7 por cento. Isso deixa claro que, embora uma porcentagem relativamente pequena de pessoas esteja desempregada e atualmente em busca de emprego, ainda existe uma quantidade considerável de mão de obra subutilizada e muitas pessoas para as quais o mercado de trabalho não oferece oportunidades adequadas.

efeitos negativos do núcleo comum nos alunos

Em 2010, após o fim oficial da Grande Recessão, a taxa média anual de desemprego para trabalhadores negros era de 16,0 por cento, em comparação com 12,5 e 8,7 por cento para hispânicos e brancos, respectivamente. A taxa de desemprego de negros é geralmente cerca de duas vezes mais alta que a taxa de desemprego de brancos. Economistas Cajner, Radler, Ratner e Vidangos achar que características observáveis, como educação, idade e estado civil explicam relativamente pouco dessa lacuna. Em vez disso, os trabalhadores negros correm um risco muito maior de perder seus empregos, sendo responsável por grande parte da lacuna da taxa de desemprego.

Embora as taxas de desemprego tenham caído substancialmente desde 2010, as disparidades raciais ainda existem hoje: no primeiro semestre de 2019, o taxa de desemprego foi de 6,6% para negros, 4,4% para hispânicos e 3,3% para brancos. Além disso, como Andre Perry observa, as estimativas nacionais da taxa de desemprego mascaram as amplas diferenças geográficas nas experiências do mercado de trabalho das minorias.

Como a taxa de desemprego padrão, a taxa de subemprego revela resultados do mercado de trabalho muito diferentes para trabalhadores negros, hispânicos e brancos (veja a figura 2). A seguir, destacamos algumas das percepções distintas que a taxa de subemprego fornece sobre as experiências variadas do mercado de trabalho dos trabalhadores americanos.

  • Os trabalhadores brancos têm taxas de subemprego mais baixas do que os trabalhadores negros ou hispânicos em todos os pontos do ciclo de negócios. Na verdade, o pico da taxa de subemprego dos brancos na esteira da Grande Recessão foi apenas ligeiramente mais alto do que a mínima da pré-recessão para o subemprego dos negros.
  • Para os trabalhadores negros, a taxa de subemprego é surpreendentemente alta: o subemprego dos negros atingiu 24,9 por cento em abril de 2011, bem depois do pico da taxa de desemprego dos negros em 16,8 por cento em março de 2010. Ou seja, por mais de um ano após o início da taxa de desemprego dos negros a cair, a taxa de subemprego continuou a aumentar.
  • O subemprego hispânico aumentou mais acentuadamente - tanto para homens quanto para mulheres - do que o subemprego de brancos ou negros durante a Grande Recessão.
    • A taxa de subemprego hispânico aumentou 12 pontos percentuais de dezembro de 2007 a dezembro de 2009, em comparação com 10 pontos percentuais para negros e pouco menos de 7 pontos percentuais para brancos.
    • Isso foi predominantemente impulsionado por aumentos no desemprego e o número de pessoas trabalhando em tempo parcial por razões econômicas (ou seja, aqueles que gostariam de empregos em tempo integral, mas não podem encontrá-los), em vez de mudanças no número de trabalhadores marginalmente vinculados.
    • Grande parte da lacuna entre o trabalho de meio período involuntário branco e hispânico pode ser explicado por características observáveis ​​como educação, indústria e ocupação.

As grandes lacunas no subemprego entre trabalhadores brancos e não brancos vistas na figura 2 são impulsionadas por diferenças de gênero dentro da raça, conforme mostrado na figura 3. Em dezembro de 2018, em 6,3 pontos percentuais, a diferença entre o subemprego masculino preto e branco é substancialmente maior do que a lacuna preto-branco de 4,6 pontos percentuais para as mulheres. Mas a diferença entre brancos e hispânicos se baseia no padrão oposto: a diferença de subemprego para as mulheres (4,7 pontos percentuais) é maior do que a dos homens (2,8 pontos percentuais).

para os afro-americanos, a família reflete o legado de ________.

A taxa de desemprego é uma estatística resumida incrivelmente valiosa para o mercado de trabalho. Essa estatística é eficaz para capturar mudanças nas condições do mercado de trabalho, tornando-se um base valiosa para avaliar os padrões cíclicos - especialmente no início das recessões. Mas, como mostrado acima, a taxa de desemprego ignora toda a extensão da crise do mercado de trabalho. Essa omissão é especialmente importante durante crises econômicas e para trabalhadores negros e hispânicos. A taxa de subemprego também é útil para determinar a quantidade de folga do mercado de trabalho que permanece depois que a taxa de desemprego cai para um nível baixo.

Um foco apenas na taxa de desemprego teria sugerido que a experiência do mercado de trabalho dos trabalhadores negros estava melhorando em 2010, quando a medida de subemprego mostrou deterioração, e um foco exclusivo no desemprego também teria deixado de ver a deterioração particularmente acentuada das condições dos trabalhadores hispânicos em 2007 –8. Examinar os padrões de subemprego é uma solução parcial. No entanto, o Bureau of Labor Statistics não divulga uma série mensal ajustada sazonalmente para grupos raciais individuais, tornando as taxas de subemprego menos úteis para análises em tempo real para entender os pontos de inflexão no ciclo de negócios. Ainda assim, muito pode ser aprendido com esses dados para entender melhor como o mercado de trabalho está funcionando para todos os trabalhadores.