Lutando para segurar os oficiais de 20 mil, a patrulha de fronteira pretende contratar mais 5 mil

A fim de cumprir os objetivos de segurança das fronteiras do presidente Trump, a Alfândega e Proteção de Fronteiras (CBP) tem um trabalho difícil para eles. No novo artigo do Center for Effective Public Management, Batendo na parede: na imigração, as promessas de campanha se chocam com a realidade política, examinamos os obstáculos para a implementação da agenda de imigração do presidente. Um grande desafio de implementação vem de seu pedido para que o CBP contrate mais 5.000 oficiais da Patrulha de Fronteira.

Nos últimos 24 anos, a Patrulha de Fronteira já se expandiu significativamente, de menos de 5.000 agentes em 1992 para pouco menos de 20.000 a partir do ano fiscal de 2016. Embora isso possa fazer outro aumento parecer próximo, as tendências recentes contam uma história diferente. O tamanho da força da Patrulha de Fronteira atingiu seu pico em 2011 e diminuiu desde então. Na verdade, a agência foi autorizada para mais 1.000 dirigentes mesmo antes da ordem do presidente - e tem lutado para cumprir essa meta.

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Tamanho da Patrulha de Fronteira dos EUA

Tamanho da Patrulha de Fronteira dos EUA



Tem sido difícil para a agência recrutar, treinar e reter oficiais suficientes para manter seus níveis de pessoal por uma série de razões. Embora a Patrulha de Fronteira seja um empregador de aplicação da lei, as postagens de oficiais são em locais remotos, e não nas comunidades onde seus recrutas vivem. Outras barreiras para atrair candidatos incluem salários mais baixos em relação a outras agências de aplicação da lei, como o ICE, e requisitos onerosos, incluindo um teste de polígrafo. Conseguir um novo oficial por meio do próprio processo de contratação é um grande gargalo e pode levar sete meses ou mais - embora o CBP tenha reduzido esse tempo significativamente nos últimos anos.

Será extraordinariamente caro para o CBP contratar mais 5.000 oficiais, e pode levar anos . Dado que a Patrulha de Fronteira atingiu um limite superior persistente em seus níveis de pessoal, poderia ser melhor gastar esse dinheiro em outros aspectos igualmente importantes de sua missão

Veja nosso artigo para uma discussão aprofundada dos desafios de contratação enfrentados pela Alfândega e Proteção de Fronteiras, bem como pela Imigração e Aplicação da Alfândega.

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